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b2b免费商务平台如何应对难题

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广东

Sep 23, 2016

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 b2b免费商务平台如何应对难题

企业开展b2b电子商务利用网络交互手段,沟通非常方便。b2b电子商务平台虽然不受时间、地域的限制,但是其自身仍有很多不足,因此提出以下几点建议,希望企业可以通过它来回避自身的劣势,随时随地争得自己的市场。
1.要树立电子商务观念,首先要深入学习电子商务的基础知识,了解网络及b2b电子商务的基本功能、作用、意义。特别是企业应该从知识用于实践的角度来开展电子商务,把电子商务上升到企业的经营战略高度,在开通b2b电子商铺的基础应用上,通过理论指导及实践慢慢摸索出适用于自己的一套营销理念,开发新的市场,发挥网络优势提升自己的竞争力。
2.b2b平台应该建立自己的品牌和企业形象,积累良好的口碑。
企业塑造品牌形象和建立口碑信誉最常见的一种方式,无非是在采购、销售、广告、在线沟通等方面做好工作。要想企业平台盈利,企业就应该做出相应的改变,并非只是简单的做个网站。利用第三方平台是经济而有效的办法,电子商务必须是信息展示与产品营销推广同时进行。根据企业业务方向的不同,中小企业在第三方平台选择上应慎重,实力雄厚或者专业性强的平台有更大的保障。
企业应根据自身的资金实力,品牌定位,业务范围认真调研分析,特别是在一定时间内评测投入与产出的性价比。这样企业在选择中低价位的服务商产品如中国商机网,还是更高端产品上砸钱就有依有据,从而做到有的放矢。中国商机网www.863535.com
3.建立完善是网络机制,加强企业服务意识。
电子商务的优势之一是利用网络进行方便快捷的沟通,而交易过程是由线上与线下结合完成,因此应该建立一个完善的网络服务系统。通过网络,使企业能为交易对象提供更优势的服务,并及时接收到客户的信息,由专门的机构进行回应和协调。
同时,企业应考虑到电子商务的跨地域性特点及某些商品的地区性特点。除此之外,实际上更多的交易并不会受到这方面的限制,因而第三方b2b服务商平台功能、服务对企业的营销起到很关键的作用,应该充分利用好第三方平台提供的各种客户服务渠道和工具,建立适合电子商务操作的销售与客户服务管理制度。
4.实行用人制度的改革,善待和培养人才,重视员工IT技能的培训
中小企业要发展电子商务是一个系统性的工程,人才是决定性的因素之一。只有同时具备企业管理、市场营销和电子商务知识的人才,企业电子商务才有发展。因此,企业要把个人业绩与薪酬待遇紧密联系,多方面考核营销人员的绩效,奖惩分明。改革的目的是为了吸引人才并留住人才,特别是高素质的核心管理人才。同时,企业还要积极引进人才,善待和培养人才,给人才有一个发展的空间,更要重视现有员工的技能培训,切实做好人力资源管理这一环节的工作。
5.完善电子商务安全交易体系
完善电子商务交易体系。由于电子商务主要是在互联网上进行的,因此必须具有一个安全、可靠的互联网环境,以保证交易安全。首先,完善建立互联网站、发布网页、从事网上经营活动情况的备案工作,建立各地电子商务主体信息数据库。其次,建立统一安全技术标准的电子商务综合服务平台,建立严密的客户认证机制和安全管理机制。再其次,加强对电子商务主体的网上经营活动的监测工作,有效实施网上监管。
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